Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Можаровская А. А. Заглавие : Наш сотрудник много может... : факторы внутренней системы мотивирования сотрудников как инструмент управления развитием персонала организации Серия: Управление персоналом Место публикации : Российское предпринимательство. - 2005. - N 4. - С. 21-26 (Шифр ropr/2005/4) Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-ropr05_000_004_0021_1Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. ГорькогоN 4. - С. 21-26ropr05_000_004_0021_1, 4, 21-26 ISSN: ХХХХ-ХХХХ УДК : 331.108 ББК : 65.240-21 Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--выбытие персонала--мотивация--внутренняя мотивация--демотивация Аннотация: Внутренние системы мотивирования - это сильнейший фактор определения трудового поведения человека в организации. Особенностью внутренней мотивации является то, что организация практически не способна повлиять на нее в положительную для себя сторону. Она всегда имеет тенденцию к исчезновению. Мотивация может перерасти в демотивацию. Перечислены демотивирующие факторы и даны рекомендации по их устранению.