Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Скитяева И. М. (канд. псих. наук) Заглавие : Системы долгосрочного стимулирования топ-менеджеров Серия: Финансы публичных компаний Место публикации : Финансовый менеджмент. - 2006. - N 2. - С. 24-31 (Шифр fime/2006/2) Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-fime06_000_002_0024_1Библиотека Белорусского государственного экономического университетаN 2. - С. 24-31fime06_000_002_0024_1, 2, 24-31 ISSN: 1607-968Х УДК : 658.14/.17 ББК : 65.290-93 Предметные рубрики: Экономика-- Финансы предприятия Географич. рубрики: РФ Россия Российская Федерация Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): финансовый менеджмент--топ-менеджмент--управление финансами--предприятия--публичные компании--системы долгосрочного стимулирования--системы опционов--конкурентоспособность предприятий Аннотация: В статье ставятся задачи охарактеризовать наиболее распространенные формы долгосрочного стимулирования руководителей высшего звена, а также подробно раскрыть возможности и ограничения системы опционов как наиболее распространенной на сегодняшний день системы стимулирования.