Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Мартынова М. Д. Заглавие : Моральные риски использования искусственного интеллекта в процедуре рекрутинга Параллельн. заглавия :Moral risks of using artificial intelligence in the recruitment procedure Серия: Социальная философия Место публикации : Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2023. - № 6. - С.12-17. - ISSN 1997-2377 (Шифр guis/2023/6). - ISSN 1997-2377 Примечания : Библиогр.: с. 16-17 УДК : 179 ББК : 87.7 Предметные рубрики: Этика Другие этические нормы Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфиденциальность--предвзятость--этика искусственного интеллекта Аннотация: Проведен этический анализ социально-психологических исследований применения алгоритмизированных систем, основанных на Big Data, в процедуре рекрутинга. Выявлены особенности изменения этой социальной практики, которые затрагивают ценностные установки человека в отношении вопросов доверия, справедливости, ответственности и автономии, которые влияют на общее благополучие человека. В процессе автоматизированной процедуры рекрутинга проявляются ряд аспектов этического отношения человека к искусственному интеллекту: наличие стремления давать моральные оценки автоматизированным системам, обвинение в предвзятости и отказ в праве искусственному интеллекту выносить моральные суждения.