Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Ананченкова, Полина Игоревна Заглавие : Исследования человеческого капитала через теорию ресурсно-ориентированного подхода Серия: Экономика и менеджмент Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2023. - Т. 34, № 4. - С.18-26. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2023/34/4). - ISSN 2073-7815 Примечания : Библиогр.: с. 25-26 (24 назв.) УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутрифирменное обучение--затраты--инвестиции--корпоративные программы--обучение сотрудников--отдача от вложений--человеческий капитал--эффективность Аннотация: Рассматривается человеческий капитал организации. Отмечается, что обучение сотрудников повышает их эффективность, связано с долговечностью бизнеса и повышением склонности корпораций к экономическому развитию. Компании ищут методы удержания персонала в свете потенциально дорогостоящих последствий текучести кадров.