Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук; доцент).
    Злоупотребление правом в механизме осуществления прав и исполнения обязанностей субъектами трудового правоотношения [Текст] / Е. М. Офман // Журнал российского права. - 2022. - № 7. - С. 85-101. - Библиогр.: с. 100. - Ref.: p. 100-101 . - ISSN 1605-6590
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
дефекты механизма осуществления права -- злоупотребление правом -- механизмы осуществления права -- недобросовестное поведение -- порок воли -- работники -- работодатели -- регламентация трудовых отношений -- судебная практика -- трудовые обязанности -- трудовые права -- трудовые правоотношения
Аннотация: Анализ поведения работника и работодателя с учетом их воли является актуальной проблемой, однако квалифицированное молчание законодателя о волевом аспекте трудового правоотношения порождает многочисленную и не менее разнообразную судебную практику относительно правомерности осуществления субъектами принадлежащих им прав и исполнения обязанностей. Осуществление права инициируется управомоченным лицом в целях удовлетворения его собственных интересов либо в одностороннем порядке без учета интересов другой стороны, либо с согласия противной стороны правоотношения, либо по соглашению сторон. При этом выбор того или иного варианта поведения обусловлен волевыми решениями, которые у различных лиц могут отличаться и даже не совпадать с предписаниями, установленными в нормативных правовых актах, в связи с чем механизм осуществления трудовых прав и исполнения обязанностей будет развиваться по не спланированному законодателем сценарию. Это способствует формированию недобросовестного поведения субъектов трудового правоотношения, приводит к широкому "судейскому усмотрению" и в конечном счете - к неэффективности механизма осуществления субъективных прав и исполнения обязанностей со стороны как работодателя, так и работника. В статье доказывается, что злоупотребление правом как следствие порочного формирования и изъявления воли субъектов трудового правоотношения выступает дефектом механизма осуществления ими субъективных прав и исполнения обязанностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)