Перфекционизм и феномен самозванца как предикторы увлеченности работой и субъективного благополучия [Текст] = Perfectionism and Impostor Phenomenon as Predictors of Work Engagement and Subjective Well-Being / М. С. Шевелева, А. А. Золотарева, Н. А. Руднова [и др.] // Психологический журнал. - 2022. - Т. 43, № 3. - С. 80-88 : табл. - Библиогр.: с. 84-88 (36 назв.) . - ISSN 0205-9592
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): организации -- перфекционизм -- профессиональная среда -- психологические характеристики -- самозванцы -- сотрудники организаций -- субъективное благополучие -- увлеченность работой -- феномен самозванца Аннотация: Перфекционизм и феномен самозванца являются основополагающими психологическими характеристиками сотрудников современных организаций. Цель исследования - изучение предсказательной роли перфекционизма и феномена самозванца в увлеченности работой и субъективном благополучии сотрудников организаций. Доп.точки доступа: Шевелева, М. С.; Золотарева, А. А.; Руднова, Н. А.; Корниенко, Д. С.; Пермякова, Т. М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |