Тимченко, Анна Сергеевна. Ведущие детерминанты активности профессиональной деятельности государственных служащих региональных органов власти [Текст] / А. С. Тимченко // Вестник Адыгейского государственного университета. Сер.: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. - 2021. - Вып. 4. - С. 79-84. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2410-3691
Рубрики: Социология Политическая социология Кл.слова (ненормированные): госсектор -- государственная гражданская служба -- государственные служащие -- мотивационные детерминанты -- мотивация -- органы власти -- профессиональная деятельность -- региональные органы власти Аннотация: Поднимается вопрос применения дополнительных мотивационных детерминантов в региональных органах власти. Представлены некоторые из известных подходов к мотивации, предлагаемые учеными из различных областей знаний. На примере государственной гражданской службы определены возможности внедрения новых инструментов мотивации персонала, не противоречащие действующему законодательству. Обоснована необходимость проведения цикличного и комплексного анализа удовлетворённости сотрудников условиями труда, систематического обсуждения с коллективом возникающих проблем. Фиксация замечаний и предложений, выносимых, например, по интерьерной составляющей, а также по соответствиям требований гигиены, санитарии и эстетики выступает комплексной циклической работой по обеспечению надлежащих условий труда служащих органа власти. Отмечено, что мотивационными факторами могут выступать: инициирование мероприятий, направленных на повышение корпоративной культуры, развитие физической культуры в коллективе и другие механизмы оказывающие косвенное влияние на развитие здорового психоэмоционального климата. Безусловно самыми сильными мотивационными детерминантами в госсекторе выступает профессиональное развитие гражданского служащего и своевременный должностной рост. Однако, применение других инструментов нематериального стимулирования сотрудников могут оказать положительное влияние на активность в профессиональной деятельности отдельного государственного служащего. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |