Рубцов, С. Управление изменениями с помощью регламентации [Текст] / С. Рубцов // Открытые системы. СУБД. - 2005. - N 12. - С. . 42-45. - Библиогр.: с. 45 (3 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-osys05_000_012_0042_1. - Научная библиотека Ульяновского государственного университета. - N 12. - С. 42-45. - osys05_000_012_0042_1, 12, 42-45
Рубрики: Вычислительная техника--Математическое обеспечение (Программирование) Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- информационные системы и ресурсы -- ИСиР -- корпоративная культура -- проектирование бизнес-процессов -- процессные подходы -- трансформация предприятия -- управление изменениями -- управление процессами Аннотация: Если процессный подход еще не стал нормой корпоративной культуры, то трансформация предприятий часто приводит к тому, что они повторно переживают состояния, в которых уже были. Выход из ситуации - формирование корпоративной культуры, базирующейся на процессном подходе к управлению изменениями. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |