Ломакина, Любовь Александровна (кандидат юридических наук; доцент; ведущий научный сотрудник). Научный потенциал страны и некоторые проблемы правового регулирования труда научных работников [Текст] / Ломакина Любовь Александровна // Журнал российского права. - 2020. - № 8. - С. 84-93. - Библиогр.: с. 92. - Ref.: p. 93 . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): единая терминология -- критерии оценки -- научные кадры -- научные работники -- научные сотрудники -- правовое регулирование -- регулирование труда -- трудовой договор -- эффективность труда -- эффективный контракт Аннотация: В статье рассматриваются вопросы регулирования труда научных работников в контексте развития научного потенциала Российского государства. На основе анализа нормативных правовых актов об оплате труда научных работников рассматриваются некоторые вопросы, связанные с терминологией, используемой в нормативных правовых актах о регулировании их труда. Работники науки обладают особым правовым статусом, поэтому их труд регулируется как общими, так и специальными правовыми нормами, обеспечивающими учет различных факторов и отражающими многообразие видов профессиональной деятельности научных работников. Использование в нормативных правовых актах последних лет термина "научный сотрудник" вместо общеустановленного "научный работник" вводит в заблуждение правоприменителя. Между тем словосочетание "научный сотрудник" является лишь частью названия должности, которую занимают научные работники. Трудовые отношения между научным работником и работодателем оформляются трудовым договором. Появление в нормативных правовых актах словосочетания "эффективный контракт" не свидетельствует о том, что с научным работником заключается контракт, а не трудовой договор. Во всех нормативных правовых актах, регламентирующих труд научных работников, целесообразно придерживаться единой терминологии, установленной Трудовым кодексом РФ, а именно: научный работник, трудовой договор. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |