Байдина, Ольга. Увольнение беременных женщин [Текст] / О. Байдина // Трудовое право. - 2019. - № 9. - С. 45-53
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): расторжение трудового договора -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение беременных -- увольнение работников Аннотация: Одной из трудовых гарантий для беременных женщин, предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, является сокращение перечня оснований для увольнения по инициативе работодателей. В частности, для беременных женщин такое основание одно: увольнение в связи с ликвидацией организации либо ликвидацией индивидуального предпринимателя. Однако есть еще один законный вариант, когда трудовой договор с беременной женщиной можно расторгнуть и не быть привлеченным к ответственности - истечение срока его действия. Автор предлагает проанализировать трудовые споры по увольнению беременных женщин и выявить все риски, которые несет работодатель, нарушая требования трудового законодательства в подобных ситуациях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |