Tonkonog, V. V. Rotation of personnel in the civil service of the Russian Federation: pros and cons [Текст] = Ротация кадров на государственной гражданской службе Российской Федерации: плюсы и минусы / V. V. Tonkonog> // Труд и социальные отношения. - 2018. - Т. 29, № 4. - С. 43-51. - Библиогр.: с. 48-49 (15 назв.). - Текст на англ. языке. - Аннотация, ключевые слова, библиография на рус. языке . - ISSN 2073-7815
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия Кл.слова (ненормированные): custom authority -- human resources -- rotation -- staff motivation -- state civil servants -- государственные гражданские служащие -- кадровый потенциал -- мотивация персонала -- ротация -- таможенные органы Аннотация: Ротация выступает мощнейшим рычагом противодействия коррупции, так как осуществляется в целях изменения содержания должностных обязанностей гражданского служащего и (или) круга лиц, с которыми он взаимодействует, посредством последовательной смены его подчиненности и (или) места прохождения службы. Исследован порядок применения данной кадровой технологии на государственной гражданской службе на примере таможенных органов. Результаты исследования позволили определить положительные и отрицательные стороны ротации служащих, предложены пути совершенствования рассматриваемого порядка. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |