Хлебников, Павел. Увольнение за систематическое неисполнение указаний [Текст] : ошибки и споры / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 2. - С. 5-14
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дисциплинарная ответственность -- наказания -- неисполнение указаний -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- распоряжения руководства -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- трудовое законодательство -- увольнение за нарушение дисциплины Аннотация: В работе любой организации могут возникнуть ситуации, когда сотрудники не выполняют указания своего руководства - игнорируют данные им указания, или в силу халатности не исполняют их. Бывает, что такое поведение носит систематический характер. За неоднократное неисполнение указаний работодателя (руководителя) работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, лишен премии или даже уволен. Автор на основе судебной практики рассматривает две наиболее спорные меры, применяемые к работнику за неоднократное неисполнение указаний руководства - лишение премии и увольнение. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |