Шарапова, Валентина Михайловна (доктор экономических наук). Конкурентное вознаграждение персонала как элемент социальной политики организации [Текст] / Шарапова В. М., Шарапова Н. В., Борисов И. А. // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 14. - С. 2171-2182. - Библиогр.: с. 2181 (16 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): балльная оценка -- балльная система -- доходы -- доходы населения -- заработная плата -- компании -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал -- предприятия -- работники -- система вознаграждения -- социальная политика -- социально-трудовые отношения -- стимулирование труда -- функции доходов Аннотация: Рассмотрены сущность и виды дохода. Выявлены особенности социальной политики российских компаний в сфере социально-трудовых отношений. Предложена система вознаграждения на основе балльной оценки, призванная мотивировать персонал к эффективной трудовой деятельности. Доп.точки доступа: Шарапова, Наталья Владимировна (кандидат экономических наук); Борисов, Иван Александрович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |