Кадровый потенциал организации академической науки: характеристики и социальная защищенность [Текст] / В. В. Локосов [и др.] // Социологические исследования. - 2017. - № 3. - С. 70-78 : рис. - Библиогр.: с. 77-78. - Библиогр. на рус. и англ. яз. . - ISSN 0132-1625
УДК
ББК 60.54
Рубрики: Социология
   Социология групп--Россия

Кл.слова (ненормированные):
академическая наука -- кадровый потенциал -- кадры академической науки -- молодые ученые -- научные сотрудники -- научный персонал -- оплата труда -- социальная защищенность -- социальная уязвимость
Аннотация: Статья посвящена анализу кадрового потенциала организаций академической науки. Рассмотрены характеристики этого потенциала, важные для выполнения труда исследовательского типа; оценивается степень социальной защищенности научного персонала в сфере труда. По данным выборочного опроса сотрудников академических институтов выявлена их высокая приверженность к исследовательскому труду, обусловленная его поисковым характером и возможностью проявлять творческие способности. У большинства научных сотрудников это сочетается с отношением к научной работе как к призванию и служению. Преобладающая их часть в случае смены работы имеет установки на продолжение научной деятельности в других научных организациях или в вузах, в том числе за рубежом. На основе индикаторов социальной защищенности в сфере труда, разработанных в нашей стране путем адаптации методики МОТ к российским реалиям, определена значительная социальная уязвимость научных кадров. В возрастном разрезе более уязвимы молодые ученые, что порождает сомнения в возможностях “омоложения“ кадрового состава. Обосновано, что приоритетными направлениями реформирования академической науки должны быть повышение ее востребованности и усиление социальной защищенности.


Доп.точки доступа:
Локосов, Вячеслав Вениаминович (доктор социологических наук; профессор); Токсанбаева, Майраш Сейтказыевна (доктор экономических наук); Коленникова, Ольга Александровна (кандидат экономических наук); Гузанова, Алла Константиновна (старший научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)