Хренов и Партнеры, юридическая компания. Увольнение работника за прогул [Текст] : проблемные аспекты / Хренов и Партнеры, юридическая компания ; коммент. А. Бехметьев // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 17-28
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- отсутствие на рабочем месте -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- прогулы -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей Аннотация: Среди прочих способов увольнения недобросовестного работника либо работника, который грубо нарушил дисциплину труда, для многих работодателей по-прежнему остается наиболее предпочтительным способом увольнение за совершение прогула. Кажущаяся простота увольнения работника за прогул и многочисленные ошибки работодателя при проведении процедуры увольнения превращают этот способ увольнения работника в один из самых проблемных. В публикации рассмотрены основные аспекты, на которых работодателю следует акцентировать внимание при увольнении работника за прогул. Приведены примеры судебной практики. Доп.точки доступа: Бехметьев, Антон \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |