Туркина, Елена. Инвалид: работать нельзя уволить. Где ставим запятую? [Текст] / Е. Туркина // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 49-58
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): инвалиды -- лица с ограниченной трудоспособностью -- ограничения трудоспособности -- перевод трудовой -- порядок увольнения -- процедура перевода -- расторжение трудового договора -- труд инвалидов -- увольнение по медицинским основаниям -- увольнения особых категорий работников -- утрата трудоспособности Аннотация: Кадровики сталкивается с ситуацией, когда кто-то из работников приносит документ о наличии у него инвалидности. Как правильно поступить, чтобы, с одной стороны, не навлечь на предприятие претензии контролирующих органов за допуск сотрудника к работе, которая ему противопоказана, а с другой стороны, обезопасить себя от возможного последующего восстановления такого работника судом при его увольнении? В данной статье автор пытается найти ответы на эти вопросы с учетом действующего законодательства и существующей судебной практики. Само по себе наличие стойкой утраты трудоспособности (инвалидности), не влечет за собой расторжение трудового договора с таким сотрудником. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |