Попова, Екатерина Александровна (доктор политических наук; профессор; декан). Диалектика причинно-следственных переходов в механизме взаимосвязи организационной культуры и противоречий публичного управления [Текст] / Попова Е. А., Крестьянинова Е. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2016. - № 1. - С. 37-42 : 3 рис., табл. - Библиогр.: с. 42 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- противоречия управления -- публичное управление -- управление организацией -- управленческие решения -- ценности организации Аннотация: В данной статье рассматривается взаимосвязь организационной культуры и противоречий управления. Высокий уровень организационной культуры показывает, что коллектив сориентирован на общий вектор развития организационного потенциала, в качестве которого выступает миссия организации. Каждый работник организации должен быть вовлечен в процесс разработки управленческого решения. Активное взаимодействие работников влечет за собой развитие механизмов разрешения основного и производного противоречий управления. Доп.точки доступа: Крестьянинова, Екатерина Николаевна (аспирант; преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |