Осеев, Александр Александрович (доктор социологических наук; профессор). Методологические основы исследования личностных качеств руководителей и отбора кадров на государственную службу, персонала в сфере безопасности, руководителей промышленных предприятий [Текст] / А. А. Осеев, А. А. Осеев // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2015. - № 3. - С. 144-159 : табл. - Библиогр.: с. 159 . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Социология Социологическое исследование Этика Социальная этика Кл.слова (ненормированные): аффективное поведение -- военнослужащие -- государственные служащие -- кадровый состав гражданской службы -- кадры -- лидерство -- личностные качества -- поведение -- политики -- промышленные предприятия -- руководители -- служба безопасности -- социально-психологические портреты -- социальные действия -- социологи -- целерациональное поведение -- ценностно-рациональное поведение -- эмпирические модели -- эффективные руководители Аннотация: О методологических основах исследования личностных качеств руководителей, включая государственных служащих в работах Платона, Аристотеля и М. Вебера. Представлены эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей целерационального, ценностно-рационального и аффективного типов социального действия М. Вебера, благодаря чему концепция М. Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. Показаны отличительные черты эффективных руководителей промышленных предприятий. Доп.точки доступа: Осеев, Александр Александрович (аспирант); Платон (древнегреческий философ); Аристотель (древнегреческий философ); Вебер, М. (немецкий социолог; философ) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |