Москалева, Ольга. Подтасовки документов компаниями ради увольнения сотрудников [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 31-40
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): ложные обвинения -- незаконное увольнение -- обоснование увольнения -- оговор работника -- основания увольнения -- подделка документов -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей Аннотация: Прекращение трудовых отношений по решению работодателя предполагает проведение определенной процедуры, предусмотренной действующим трудовым законодательством. Бывает, что работодатель увольняет неугодного работника, не имея к тому законных оснований и используя для этого не вполне законные способы. В публикации рассматриваются несколько примеров из судебной практики, в которой уволенные работники обращаются в суд и в качестве обоснования своих требований приводят аргумент о том, что работодатель и коллеги по работе, ввиду недоброжелательного к нему отношения, подделали документы или дали ложные показания с целью его увольнения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |