Олейникова, Ольга. Недостаточный объем работы как основание для расторжения трудового договора [Текст] : практика споров / О. Олейникова // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 5-12
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дистанционная занятость -- дистанционный труд -- качество работы -- объем работы -- основания расторжения договора -- основания увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовой договор -- трудовые споры -- условия трудового договора Аннотация: При дистанционной занятости перечень оснований для расторжения трудового договора устанавливается в самом договоре и может быть отличным от предусмотренного Трудовым кодексом РФ. В судебной практике все чаще стали встречаться случаи, когда действительным основанием для расторжения договора выступает выполнение работником недостаточного объема работы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |