Хачатурян, Юлия. Противоречие между статьями 187 и 204? [Текст] / Ю. Хачатурян> // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 69-75
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заключение ученических договоров -- коллизии законодательства -- противоречия законодательства -- сохранение среднего заработка -- споры о выплатах -- споры об учебных отпусках -- судебная практика -- трудовые споры -- ученические договоры Аннотация: Какие выплаты положены работнику, с которым заключен ученический договор? Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ мы должны сохранить за работником средний заработок, согласно статье 204 Трудового кодекса РФ – выплатить стипендию (к среднему заработку). При наличии ученического договора идеально правильным с точки зрения законодательства является выдача обоих выплат или отказ от заключения ученического договора. Складывается некая несправедливая ситуация, противоречие между статьями 187, 204 Трудового кодекса РФ. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |