Как лучше узнать кандидата, или Дополняем традиционное собеседование [Текст] : как применять для оценки персонала / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2014. - № 10. - С. 96-101 : 5 фот., ил.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): брейнтизер-интервью -- видеособеседования -- графология -- кандидаты -- личностные качества -- прием на работу -- просмотры фильмов -- ролевые игры -- синемалогия -- скрининги кандидатов -- собеседования -- тестирование -- экспертизы почерков Аннотация: В статье речь идет о том, в каких случаях нужно дополнять традиционное собеседование, чтобы выявить проблемные зоны кандидата. Доп.точки доступа: Вилинская, Оксана \.\; Ломтева, Ирина \.\; Василенко, Галина \.\; Овчинник, Е. \.\; Левченко, Иван \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |