Бондаренко, Оксана Ивановна (аспирантка). Методы оптимизации работы с персоналом современной организации [Текст] / О. И. Бондаренко // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 30-33. - Библиогр.: с. 33 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): оптимизация работы с персоналом -- производительность труда -- работа с персоналом -- система управления человеческими ресурсами -- трудовой потенциал -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- эффективность работы с персоналом Аннотация: В жестких экономических условиях организации вынуждены искать новые способы деятельности, обеспечивающие их выживаемость на рынке. Одним из инструментов повышения эффективности предприятия выступает оптимизация работы с персоналом. Несмотря на широкое применение данного термина в научной и практической литературе, в настоящее время отсутствует его четкое трактование. Приводится авторское определение данного понятия, рассматриваются группы методов оптимизации работы с персоналом: экстенсивные и интенсивные. На основе анализа практики работы современных организаций делается вывод, что в первую очередь современные работодатели нацелены на применение экстенсивных методов. Утверждается, что обеспечение устойчивого экономического положения организации возможно только за счет реализации программ, направленных на использование потенциала человеческих ресурсов, повышение заинтересованности персонала в деятельности компании, формирование поведения гражданина организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |