Лютов, Н. Л. Проблемы, связанные с сохранением трудовых отношений при изменении правового статуса работодателя [Текст] / Н. Л. Лютов // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 31-44. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): Директивы 2001 г. -- право европейского союза -- трудовое право ЕС -- международные правовые нормы -- трудовое законодательство -- европейское законодательство -- права работников -- защита прав работников -- передача предприятия -- смена правового статуса предприятия -- изменения статуса предприятия -- трудовые отношения -- трудовые споры -- смена собственника -- правопреемство работодателя -- трудовые гарантии -- гарантии прав -- трудовые договоры Аннотация: В трудовом праве Европейского союза одно из центральных мест занимает проблема защиты прав работников при так называемой «передаче предприятия». По данному вопросу на уровне ЕС действует Директива, принятая в 1977 г. и дополненная в 1998 г. Смысл Директивы 2001 г. сводится к защите работников в тех ситуациях, когда формально происходит смена работодательской стороны трудового договора, однако работники продолжают или могли бы продолжать работу на своем старом фактическом месте работы. Отталкиваясь от анализа состояния российского законодательства по этому вопросу и оговариваясь, что формат данной статьи не позволяет сделать комплексное исследование правовых проблем практики применения так называемой "Директивы 2001 г. " в ЕС, автор обозначает некоторые вопросы, которые могут быть интересны с точки зрения возможностей модификации российского трудового законодательства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |