Матвеева, Э. С. (аспирантка). Анализ мотивации сотрудников на основе системы трехфакторной кластерной оптимизации управления персоналом (СТКОУП) [Текст] / Э. С. Матвеева> // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2011. - N 4. - С. 90-93 : рис. . - ISSN 1994-5094
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- мотивационная диспозиция -- система трехфакторной кластерной оптимизации управления персоналом -- СТКОУП -- качество труда -- управление персоналом -- промышленные предприятия -- производительность труда Аннотация: В статье рассматривается одна из актуальных задач современных промышленных предприятий, связанная с повышением мотивации персонала. Предлагаемый метод анализа мотивации сотрудников способствует совершенствованию способностей персонала посредством повышения эффективности анализа зависимостей между фактически проявляющимися и потенциальными способностями, мотивационными диспозициями, качеством и производительностью трудовой деятельности. Это инструмент оптимизации управления персоналом посредством упрощения анализа и характеристики трехмерных графических зависимостей между качественными и количественными характеристиками трудовой деятельности и мотивационной диспозицией персонала. Данный метод достаточно гибок и позволяет конструировать адекватную условиям на предприятии систему мотивации, что благотворно влияет на развитие бизнеса. Он может быть использован также и для анализа мотивационных диспозиций и способностей работников любых предприятий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |