Иванов, А. Б. Незнание федерального отраслевого соглашения не освобождает от ответственности за его невыполнение [Текст] / А. Б. Иванов // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 85-88. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- отраслевые соглашения -- социально-трудовые отношения -- ответственность работодателей -- социальное партнерство -- источники трудового права -- федеральные отраслевые соглашения Аннотация: Особенность системы источников трудового права состоит в наличии правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и устанавливающих общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном и региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Специфика федеральных отраслевых соглашений заключается в том, что их действие может быть распространено на работодателей, которые в силу невнимательного отношения к трудовому законодательству даже не подозревают о существовании действующего в отношении них федерального отраслевого соглашения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |