Щербина, Вячеслав Вячеславович (д-р социолог. наук, профессор). Организационное развитие: популяционно-селекционная модель [Текст] / В. В. Щербина> // Личность. Культура. Общество. - 2008. - Т. 10, вып. 2. - С. 205-219 : Ил.: фот. - Библиогр.: с. 218-219 (91 назв. ). - Окончание. Начало в вып. 1 . - ISSN 1606-951X
Рубрики: Социальное управление Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): организационное развитие -- ОР -- модели организации -- популяционно-селекционная модель -- фазы организационного развития -- моделирование селекции образцов -- селекция социокультурных образцов -- социальная популяция -- американские ученые Аннотация: Проблематичность использования базовых системных моделей для описания и объяснения процессов организационного развития. Две фазы организационного развития в модели американских ученых М. Хэннена и Дж. Фримена и их значение для теории организаций, социологии организации и макросоциологии. Практическая задача моделирования селекции образцов на уровне разных типов социальной популяции и ее решение отечественными специалистами. Доп.точки доступа: Хэннен, М. (американский ученый); Фримен, Дж. (американский ученый) |