Адизес, Ицхак (проф. Школы менеджмента). Отделы управления персоналом: почему они не являются проводниками перемен [Текст] / Ицхак Адизес ; пер. с англ. Н. Н. Мальцева // Экономические стратегии. - 2008. - N 4. - С. 82-83 : 1 фот. . - ISSN 1680-094X
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): отделы управления персоналом -- отделы управления кадрами -- управление кадрами -- отделы управления человеческими ресурсами -- отделы развития человеческих ресурсов -- человеческие ресурсы -- персонал -- управление человеческими ресурсами -- кадры Аннотация: Почему роль управления кадрами столь губительна для компаний, хотя исполнительные директора осознают необходимость изменений? Что можно предпринять? Рекомендации сводятся к следующему: целесообразно иметь два различных отдела с функциями управления персоналом. Один занимается чистым администрированием и называется отдел управления человеческими ресурсами. Второй - отдел развития человеческих ресурсов - занимается изменением организационной структуры и необходимым видоизменением ролей, которое всегда сопровождает такое упорядочивание структуры. Доп.точки доступа: Мальцев, Н. Н. \.\ |