Ветошкина, Татьяна (канд. философ. наук). Роль компетенций в управлении персоналом [Текст] / Татьяна Ветошкина // Кадровик. - 2008. - N 3 : 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 11-18. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 11-18). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 11. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss11_ad1
Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): компетенции -- способности человека -- возможности человека -- типы компетенций -- система компетенций -- оценка по компетенциям -- персонал -- работа с персоналом -- оценка персонала -- модели компетенций Аннотация: Корпоративным моделям компетенций отводится важная роль и в системе подготовки кадров, и управления персоналом. В одних компаниях модель компетенций является ключевой в работе с кадрами, в других - профили компетенций используются в качестве прикладных инструментов. Например, для оценки персонала. |