Духанина, И. В. Персонализированная оценка труда медицинского персонала как метод повышения результативности медицинской помощи [Текст] / И. В. Духанина, М. В. Духанина ; Моск. гос. медико-стомат. ун-т, Жен. консультация род. дома N 26 // Здравоохранение Российской Федерации. - 2006. - N 3. - С. . 35-39. - RUMARS-zdrf06_000_003_0035_1
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Социальная гигиена и организация здравоохранения в России и СССР Экономика--Экономика труда Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): медицинская помощь -- лечебно-профилактические учреждения -- медицинской помощи анализ -- медицинской помощи качество -- врачебная деятельность -- медицинский персонал -- врачи -- оценка труда Аннотация: Удовлетворение потребности населения в высокачественной медицинской помощи и оптимизация состояния здоровья остаются приоритетными направлениями внутренней политики государства. В этой связи все больше возрастает необходимость изыскания внутренних ресурсов для повышения результативности оказываемой в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) медицинской помощи. Интеграция 3 популярных методов учета - управленческого, производственного и кадрового - в административный учет позволит медицинским организациям успешно анализировать свою деятельность с позиций многофакторного анализа. Это становится возможным посредством внедрения в ЛПУ системы сбалансированных показателей, являющихся совершенно новой технологией для российского здравоохранения. Но возможности этой системы достаточно эффективны в современных динамичных и жестких социально-экономических условиях. Доп.точки доступа: Духанина, М. В. |