Юрасов, И. А. (канд. социол. наук, доц. каф. менеджмента и общей экон. теории). Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе [Текст] / И. А. Юрасов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 2. - С. . 127-131. - Библиогр.: с. 130-131 (19 назв. ). - RUMARS-menr07_000_002_0127_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- управление трудовыми отношениями -- индустриальное общество -- традиционное общество -- информационное общество Аннотация: Трансформация трудовых отношений в современной России усугубляется тем, что коллективы предприятий и организаций формируются из личностей, одновременно разделяющих ценности трех противоречащих друг другу типов общества: традиционного, индустриального и информационного. Часто складывается ситуация, когда руководство, высший менеджмент, средний менеджмент и рабочие разделяют ценности, живут, работают и существуют в различных типах этих обществ. В статье автор рассматривает особенности управления трудовыми отношениями в этих условиях. |