Михайлов, Ф. Б. (канд экон. наук, доцент). Современные тенденции в развитии методологии деловой оценки персонала [Текст] / Ф. Б. Михайлов // Известия Академии труда и занятости. - 2004. - N 1/2. - С. . 108-110. - Библиогр.: с. 110 (4 назв. ). - RUMARS-iatz04_000_001/002_0108_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): рыночная экономика -- экономические теории -- методология -- развитие методологии -- метолология деловой оценки -- персонал -- деловая оценка Аннотация: В настоящее время в специальной литературе предлагается довольно много показателей и различных методических подходов, предназначенных для оценки персонала. Думается, что в наиболее общем виде всю их совокупность можно классифицировать на две группы, а именно методы предназначенные для оценки трудового потенциала работников и, соответственно, методы, характеризующие конкретный трудовой вклад сотрудников за определенный период, которые чаще всего и называют методами деловой оценки персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |