Федин, Владимир (канд. юрид. наук). Дисциплинарные взыскания и порядок их применения [Текст] / Владимир Федин, Вадим Самойлов // Кадровик. - 2007. - N 4 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 4. - С. . 8-16. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-kadr07_000_004_0000_3. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 4.- С. 8-16)
Рубрики: Право--Трудовое право Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): ответственность -- дисциплинарная ответственность -- взыскания -- дисциплинарные взыскания -- дисциплина труда -- нарушения дисциплины труда -- увольнения -- дисциплинарное производство -- расторжение договора -- договоры -- трудовые договоры -- официальные документы -- кодексы -- конституции Аннотация: Самой серьезной мерой дисциплинарного взыскания является увольнение работника. Действующим законодательством подробно регламентированы случаи нарушения дисциплины труда, которые могут служить основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Доп.точки доступа: Самойлов, Вадим (канд. юрид. наук) |