Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : 349.2/Р27 Автор(ы) : Рахимов, Орхан Эйваз Заглавие : Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника [Электронный ресурс] : дипломная работа Выходные данные : Саратов, 2015 Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM) Коллективы : СГЮА Вид и объем ресурса: Электрон. текстовые дан. Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP Примечания : Загл. с титул. экрана УДК : 349.2 Предметные рубрики: Право Трудовое право Содержание : Введение ; Глава 1. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника ; 1.1. Общая характеристика оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя ; 1.2. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей ; 1.3. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей ; 1.4. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора ; Глава 2. Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии виновных действий работника ; 2.1. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности ; 2.2. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка ; 2.3. Иные специальные (дополнительные) основания ; Заключение ; Список литературы и источников Экземпляры :и/з(1) Свободны : и/з(1) Держатели документа: НБ СГЮА Доп.точки доступа: Бабицкий, Александр Маркович \рук. работы.\; СГЮА