Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : 349.2/Ч-49 Автор(ы) : Чернобук, Ирина Владимировна Заглавие : Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника [Электронный ресурс] : дипломная работа Выходные данные : Саратов, 2013 Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM) Коллективы : СГЮА Вид и объем ресурса: Электрон. текстовые дан. Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP Примечания : Загл. с титул. экрана УДК : 349.2 + 349.227 Предметные рубрики: Право Трудовое право-- Трудовой договор Содержание : Введение ; Глава 1. Исторические, правовые и организационные аспекты прекращения трудового договора в Российском трудовом праве ; § 1 История развития законодательства о прекращении трудового договора ; § 2 Понятие и общий порядок расторжения трудового договора по волеизъявлению (инициативе) работодателя ; Глава 2. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями работника, выразившимися в неисполнении или нарушении им трудовых обязанностей ; § 1 Расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание ; § 2 Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей ; Глава 3. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями работника, занимающего особое положение в системе трудовых отношений ; § 1 Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя ; § 2 Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы ; § 3 Расторжение договора в связи с виновными действиями руководителей ; Заключение ; Список использованной литературы Экземпляры :и/з(1) Свободны : и/з(1) Держатели документа: НБ СГЮА Доп.точки доступа: Черноморченко, Н. П. \рук. работы.\; СГЮА