349.2 Ч-49 Чернобук, Ирина Владимировна. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника [Электронный ресурс] : дипломная работа / И. В. Чернобук ; рук. работы Н. П. Черноморченко ; СГЮА. - Электрон. текстовые дан. - Саратов, 2013. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP. - Загл. с титул. экрана. - (в кор.) Содержание: Введение . - С .3 Глава 1. Исторические, правовые и организационные аспекты прекращения трудового договора в Российском трудовом праве . - С .7 § 1 История развития законодательства о прекращении трудового договора . - С .7 § 2 Понятие и общий порядок расторжения трудового договора по волеизъявлению (инициативе) работодателя . - С .16 Глава 2. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями работника, выразившимися в неисполнении или нарушении им трудовых обязанностей . - С .25 § 1 Расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание . - С .35 § 2 Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей . - С .35 Глава 3. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями работника, занимающего особое положение в системе трудовых отношений . - С .45 § 1 Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя . - С .45 § 2 Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы . - С .56 § 3 Расторжение договора в связи с виновными действиями руководителей . - С .62 Заключение . - С .69 Список использованной литературы . - С .72
Трудовое право--Трудовой договор Держатели документа: НБ СГЮА Доп.точки доступа: Черноморченко, Н. П. \рук. работы.\; СГЮА Экземпляры всего: 1 и/з (1) Свободны: и/з (1) |