349.2 Т46 Тихонов, Павел Николаевич. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника [Электронный ресурс] : дипломная работа / П. Н. Тихонов ; рук. работы О. В. Девятов ; СГЮА. - Электрон. текстовые дан. - Саратов, 2015. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP. - Загл. с титул. экрана. - (в кор.) Содержание: Введение . - С .4 Глава 1. Общая характеристика оснований прекращения и расторжения трудового договора и их классификации . - С .8 § 1. Основания прекращения трудового договора и их классификация . - С .8 § 2. Гарантии при расторжении трудового договора . - С .22 Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника . - С .31 1. Общие основания расторжения трудового договора . - С .31 2.1.1. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ) . - С .31 2.1.2. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ) . - С .38 2.1.3. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ст.81 ТК РФ) . - С .42 Глава 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по специальным основаниям при наличии вины работника . - С .45 § 1. Специальные основания расторжения трудового договора . - С .45 3.1.1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с утратой доверия (п.7 ст.81 ТК РФ) . - С .45 3.1.2. Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . - С .51 3.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения аморального проступка (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . - С .52 3.1.4. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . - С .53 3.1.5. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . - С .55 3.1.6. Дополнительные основания расторжения договора с руководителем (п. 2 ст. 278 ТК РФ) . - С .56 3.1.7. Дополнительные основания прекращения договора для педагогических работников (ст. 336 ТК РФ) . - С .58 3.1.8. Дополнительные основания прекращения договора для спортсменов (ст. 348.11 ТК РФ) . - С .59 Заключение . - С .65 Список использованной литературы и источников . - С .68
Трудовое право Держатели документа: НБ СГЮА Доп.точки доступа: Девятов, О. В. \рук. работы.\; СГЮА Экземпляры всего: 1 и/з (1) Свободны: и/з (1) |